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加快打造原始創(chuàng)新策源地,加快突破關鍵核心技術,努力搶占科技制高點,為把我國建設成為世界科技強國作出新的更大的貢獻。

——習近平總書記在致中國科學院建院70周年賀信中作出的“兩加快一努力”重要指示要求

面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,率先實現科學技術跨越發(fā)展,率先建成國家創(chuàng)新人才高地,率先建成國家高水平科技智庫,率先建設國際一流科研機構。

——中國科學院辦院方針

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中科院昆明動物所:為科研事業(yè)凝聚合力激發(fā)能量

2017-06-12 紫光閣網
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  近年來,中科院昆明動物所黨委以“定方向、強隊伍、聚合力、促科研”為統(tǒng)領,堅持圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新,為研究所“一三五”期間各項任務目標的完成打下了良好的基礎和提供有力的保障。

  抓好方向、破解難題,保證發(fā)展目標有效推進

  所黨委將黨建工作與研究所改革發(fā)展任務同研究、同部署,堅持圍繞創(chuàng)新發(fā)展目標,從全局高度把握運籌,積極發(fā)揮定方向、理思路、謀大事的政治核心作用。堅持黨政齊抓共管,針對“一三五”的關鍵難題,統(tǒng)籌協(xié)調人、才、智、物等各類資源,打通“條條”與“塊塊”之間的壁壘,建立有利于重大產出和聯(lián)合攻關的科研評價體系,持續(xù)推進收入分配制度改革,堅持績效優(yōu)先和與社會分配水平相協(xié)調的原則,崗位津貼向承擔重大任務的重要崗位、優(yōu)秀人才傾斜,績效獎勵向做出突出貢獻的人員傾斜。按三個重大突破和五個重點培育方向重新布局研究團隊,采用首席科學家負責制,以責權利統(tǒng)一為原則,首席科學家負責專項的組織和實施,從機制體制上確?!耙蝗濉惫ぷ魅蝿沼行七M。

  精神引路、凝心聚力,扎實推進創(chuàng)新文化建設

  以楷?;目茖W精神引領核心價值觀,始終將老一輩科學家扎根邊疆、無私奉獻的精神及優(yōu)秀青年人才勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的核心價值觀貫穿到我所資源配置、考核評價、激勵措施、人才引進等創(chuàng)新實踐活動中。同時,堅持尊重人、理解人、關心人的原則,遵循科研工作的規(guī)律和科技人員的特點,把黨建工作滲透到職工最關心、最容易產生思想問題和矛盾的環(huán)節(jié)中去,最大限度地調動科研人員和職工的積極性、創(chuàng)造性,為所科研工作提供強有力的思想政治保證。

  引育并舉、以用為先,充分發(fā)揮黨管人才的作用

  研究所“一三五”目標的實現,離不開優(yōu)秀人才的鼎力支持。為此,所黨委充分發(fā)揮組織和資源優(yōu)勢,結合研究所發(fā)展目標,堅持人才引進和培養(yǎng)并重,為研究所科技事業(yè)發(fā)展儲備人才。堅持提升黨管人才工作水平,完善和創(chuàng)新人才隊伍建設工作體制機制,全力推進人才戰(zhàn)略,加大高層次人才的引進和培養(yǎng)力度。重視高層次人才引進,給予海外引進的助理教授或博士后啟動經費150萬元、副教授200萬元、教授300萬元。同時,設置研究所“青年科學家小組”,啟動經費150萬元,為本土培養(yǎng)的人才提供發(fā)展空間。對于西部之光、云南省中青年學術技術帶頭人、昆明市學術技術帶頭人等人才項目,只對非PI的青年人才開放,大力培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。在“十二五”期間引進海外高層次人才10位,培養(yǎng)青年科學家小組組長2人。五年內4人獲得國家自然科學基金委杰出青年科學基金、3人獲優(yōu)秀青年科學基金支持。通過上述舉措逐步形成了所人才引進培養(yǎng)系統(tǒng),人才隊伍結構明顯得到優(yōu)化,為研究所“十三五”人才引進和培養(yǎng)規(guī)劃目標奠定了基礎。

  搭建平臺、促進引領,激發(fā)黨員的模范先鋒作用

  一個黨員就是一面旗幟,所黨委積極推動黨建工作與科研互進互促,搭建發(fā)展平臺,力爭做到科研前沿有黨員、科研骨干是黨員,更好地發(fā)揮高知識群體中黨員的模范帶頭作用。在科研工作中,往往是哪里有“硬骨頭”,哪里就有黨員的身影。研究所兩個重點實驗室及先導專項均為黨員領軍,遺傳資源與進化國家重點實驗室榮獲“中國科學院先進集體”榮譽稱號;4名中青年科技創(chuàng)新領軍人才也均為黨員,杰青中黨員比例達到80%;由黨員領軍的研究團隊連續(xù)3年獲國家自然科學及技術發(fā)明獎二等獎;同時一批德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃、勇于探索、務實?chuàng)新的中青年黨員走上了學科帶頭人及科研核心崗位,并分別獲得國家杰出青年基金及國家優(yōu)秀青年基金支持。在所“一三五”驗收中,“基因組進化”重大突破獲院優(yōu)秀,該團隊中黨員占比82%;“疾病動物模型和新藥研究”重點培育方向獲院優(yōu)秀,該團隊中黨員占比71%??梢姡h員已成為研究所創(chuàng)新工作的中堅力量和“將帥”人才,充分發(fā)揮了模范先鋒作用,確保“一三五”任務扎實推進。

  通過黨委引領,黨政齊抓共管,研究所“一三五”各項目標任務得以全面完成。2012年“年輕新基因起源和遺傳進化的機制研究”榮獲國家自然科學獎二等獎,2013 年“基于生物生存策略的有毒動物中藥功能成分定向挖掘技術體系”榮獲國家技術發(fā)明獎二等獎,2014年“基因組多樣性與亞洲人群的演化”榮獲國家自然科學獎二等獎。兩個重大突破在2014年國際評估中被評為優(yōu)秀,“基因組進化”與“疾病動物模型與新藥研究領域”在2015年6月院“十二五”驗收被評為優(yōu)秀。其間遺傳資源與進化國家重點實驗室榮獲“中國科學院先進集體”榮譽稱號,是全院評出的15個“先進集體”之一。

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。研究所將繼續(xù)把黨建作為科研事業(yè)發(fā)展的強力助推器,筑牢黨支部堡壘,高揚黨員旗幟,以全面落實“十三五”規(guī)劃為目標,發(fā)揚科學精神,勵精圖治,奮發(fā)圖強,力爭為推動科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展再譜新篇。

 ?。ㄗ髡撸荷蛉A、黃加元、張剛強,作者單位:中國科學院昆明動物研究所,沈華系中國科學院昆明動物研究所黨委書記)

打印 責任編輯:任霄鵬

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